Как выбрать адвоката для решения трудовых споров

Если работник является стороной потерпевшей ущерб стороной в трудовом споре, то добиться справедливости поможет надежный и квалифицированный адвокат, который специализируется на вопросах занятости. Верный путь заключается в поиске надежного юриста через Интернет. Можно посетить сайт юридической фирмы, который может быть информативным ресурсом, чтобы оценить адвоката, районы его юридической практики, многолетний опыт, скорость действий и количество выигранных дел. Другим старым и надежным способом является обзвон телефонов, указанных в газетах и журналах. Сегодня им практически никто не пользуется, но все же.

Факторы, которые необходимо учитывать при выборе юриста

Для того, чтобы юрист действительно мог демонстрировать какой-нибудь эффект, необходимо при выборе в обязательном порядке определить определенные нюансы:

  • Есть ли конфликт интересов?
  • Просто ли с ним общаться при первой встрече?
  • Имеется ли к нему доверие?

Некоторые юристы представляют интересы только работодателей и не встречаются с пострадавшими работниками. Так делать неправильно и специалисты, которые производят консультацию в компании КБГ, считают такую работу неправильной. С другой стороны, некоторые адвокаты работают только с работниками. Таким образом, до встречи необходимо убедиться, что встреча проходит с подходящим юристом. Во время консультации, очень тщательно наблюдайте за юристом. Хороший адвокат является также хорошим слушателем и всегда будет внимателен к своему клиенту. Не стоит выбирать адвоката, если обнаруживается, что очень трудно общаться с ним. Он также должен быть в состоянии честно сказать, имеет ли случай какие-либо перспективы в суде. Он должен объяснить это в упрощенном порядке, так чтобы можно было понять сложности, связанные с конкретным случаем.

Вывод о выборе адвоката

Выбирать адвоката необходимо именно того, который вызывает доверие и имеет несколько лет опыта работы в области трудового права. Нужно будет узнать о том, как адвокат взимает плату за свои услуги. Большинство из них требуют оплаты за каждый час работы, а некоторые могут попросить фиксируемую плату за свои труды. Для того, чтобы избежать в дальнейшем путаницы в финансовых вопросах, заключите с юристом письменное соглашение, в котором будут указаны все расходы. В целом, не стоит полагаться только на самого юриста. Следует в обязательном порядке рассматривать свою ситуацию и изучать правовые документы. Только так можно грамотно отстоять свои права.

Автор: Рамаз Алфёров

Метки записи:  , , , ,

Читайте также

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.