Как понять, что пора менять работу

Хорошая работа очень важна, но можно понять тех, кто чувствует, что в одной должности словно застрял в колее, которую просто невозможно преодолеть даже с помощью лучших консультаций, повышения квалификации и изменения своего подхода к работе. Все из-за того, что не получается устранить себя из процесса выполнения конкретной задачи.

Кстати, если принято решение поменять работу, можно пойти, например, на курсы страхования (https://profi-cpr.ru/katalog-programm/straxovanie/) – эти знания всегда помогут иметь неплохой заработок.

Итак, в ваших интересах изучать и применять знания о том, что работает на вас, а что – нет. Это поможет определиться с карьерным путем. Вы перестанете тратить время на то, что не находите привлекательным и что не вознаграждается должным образом как в финансовом, так и в эмоциональном плане. В интеллектуальном аспекте работа также должна усиливать ваше чувство собственного достоинства. Если она частично снижает ощущение благополучия, которое вы испытываете, то, возможно, пора пробежаться по списку с контрольными вопросами.

Ниже будут приведены ключевые признаки, которые помогут вам понять, на каком этапе вы сейчас находитесь: гонитесь за лучшей работой или умело балансируете между работой и личной жизнью. Смотрите ниже, чтобы узнать, зашли ли вы в тупик.

В какой-то момент все мы можем чувствовать неуверенность в выборе профессии или конкретной работы, особенно когда сталкиваемся со сложностями, не получаем должного вознаграждения или думаем, что результат нашего труда никому не нужен. Это нормальное чувство, и рано говорить, что это тупик. Смена карьерного пути является важным решением, особенно если у вас есть семья, которую нужно содержать, если вы находитесь в сложной ситуации или приближаетесь к среднему возрасту. Чтобы серьезно задуматься о смене карьеры, нужно понять, чего вам не хватает в нынешней должности и есть ли способ улучшить ситуацию.

Например, вы не можете выйти за рамки роли, которая была назначена вам много лет назад с точки зрения диапазона порученной вам работы, а не просто повышения по службе или роста зарплаты, которые необходимы для карьерного роста и морального духа ценного сотрудника. Если это так, то самое время подумать о том, стоит ли оставаться в этой компании.

Еще один признак, который вы можете использовать, чтобы проверить, застряли ли вы в карьерном тупике, – это вспомнить обещания при приеме на работу. Возможно, вас предупреждали, что вы не должны возлагать никаких надежд на продвижение по службе. Раньше вас это устраивало, но теперь вы понимаете, что вам не могут многое предложить с точки зрения личного или профессионального роста. За годы работы вы узнали достаточно много, чтобы выполнять более сложные задачи, и готовы двигаться дальше.

Если вы особенно усердно работали для достижения рабочих целей, и ваши усилия остались незамеченными, это еще один признак того, что вас не рассматривают как значимого сотрудника. Так зачем тратить время на выполнение задач, которые вас давно не вдохновляют? Просто, чтобы в конце месяца получать зарплату? Разумнее двигаться дальше и найти другое место, где вы можете рассчитывать, что вас будут ценить и доверят более широкий фронт работ. Конечно, если подобная перспектива вас мотивирует.

А если вы решили сменить работу, а при этом разбираетесь хорошо в технике, можно пойти на курсы электромехаников по ремонту торгового и холодильного оборудования (как здесь) – это востребованная специальность, с которой будет несложно найти новую работу.

Читайте также

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.