Глава Минцифры оценил уровень зарплат в российских IT-компаниях

Осенью 2022 года правительство РФ утвердило новые правила аккредитации IT-компаний, по которым выручка от деятельности в сфере информационных технологий должна составлять не менее 30% от общих доходов компании, а ее работники должны получать зарплату не ниже средней по стране или субъекту регистрации.

«Значимое количество компаний не соответствуют средним уровням по зарплате — общероссийскому или региональному. Мы выбирали меньшее значение для сравнений. И это, конечно, нас не может не тревожить и волновать, тем более, что из этого значимого количества компаний у многих это несоответствие крайне незначительное — условно, до 10%, например», — заявил Шадаев.

Министр предложил таким компания сделать дополнительные выплаты для сотрудников, если это важно для компании и «сотрудники это заслужили», Он отметил, что существуют легальные способы дотянуть среднюю зарплату до нужных значений. «Единственное, нужно подать уточненный расчет страховых выплат (РСВ — ред.) или взносов. В самой форме среднюю зарплату указывать не нужно, мы это все увидим. По уточненному РСВ срок у вас до 1 июня», — напомнил министр.

«Возможно, мы сделаем рассылку тем компаниям, у кого средняя зарплата меньше необходимой и которые не имеют иммунитета… Напишем, что по информации от налоговой средняя зарплата не дотягивает до необходимого уровня, поэтому вы будете лишены аккредитации в рамках вот этого вот переподтверждения», — добавил Шадаев.

В конце апреля Минцифры сообщило, что форма для подтверждения государственной аккредитации российских IT-компаний будет открыта на «Госуслугах» с 12 мая по 1 июня. Также на «Госуслугах» доступен специальный калькулятор соответствия зарплат, с помощью которого можно проверить, что уровень средней зарплаты в компании выше, чем по стране или региону, в котором она зарегистрирована.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки

Читайте также

Оставить комментарий